Misure di prevenzione dello stress lavoro correlato: obblighi del datore di lavoro

Il datore di lavoro ha l'obbligo di implementare misure per prevenire i rischi derivanti dallo stress lavoro-correlato. Queste misure includono la valutazione dei rischi, la formazione dei dipendenti, l'organizzazione del lavoro e la promozione di un ambiente lavorativo sano e sicuro. Inoltre, il datore di lavoro deve monitorare costantemente il livello di stress tra i dipendenti e adottare azioni correttive in caso di segnalazioni. È fondamentale coinvolgere attivamente i dipendenti nel processo decisionale riguardo alle misure preventive e garantire loro un adeguato supporto psicologico in caso di necessità. Infine, è importante sensibilizzare i dipendenti sull'importanza della gestione dello stress e promuovere un approccio proattivo alla salute mentale sul luogo di lavoro.