Diritti dei lavoratori: informazioni essenziali sul mobbing

È fondamentale che i lavoratori siano consapevoli dei propri diritti in caso di mobbing sul luogo di lavoro. Il mobbing è una forma di violenza psicologica che può manifestarsi attraverso comportamenti aggressivi, umilianti o discriminatori da parte di colleghi o superiori. È importante sapere che esistono leggi e regolamenti che proteggono i dipendenti da situazioni di mobbing e harassment. I lavoratori hanno il diritto di essere trattati con rispetto e dignità sul posto di lavoro, e nessuno deve subire abusi verbali, fisici o psicologici. In caso di mobbing, è importante seguire le procedure interne dell'azienda per segnalare il problema e chiedere aiuto alle risorse umane o agli organismi preposti alla tutela della salute mentale sul luogo di lavoro. È anche possibile rivolgersi a sindacati o associazioni specializzate nel supporto alle vittime di mobbing. Ricordate che la vostra salute mentale è preziosa e nessuno ha il diritto di minacciarla o metterla a repentaglio.